Nª Práctica (a consignar por la RED):
Título de la Práctica:
Evaluador/a:
-Fecha de recepción del trabajo:
-Fecha de envío de la evaluación:
Por favor, realice una evaluación del trabajo recibido atendiendo los ítems que presenta esta guía. El primer apartado refleja un resumen de las conclusiones de su evaluación. En el siguiente apartado Ud. podrá realizar los comentarios oportunos en los cuales se fundamentan las recomendaciones para los responsables de la Red.
Asimismo le pedimos que envíe la evaluación con sus comentarios y sugerencias en un plazo no mayor 30 días a partir de la fecha de recepción del trabajo. Si esto no es posible, por favor comuníquelo a los responsables de la Red con la mayor celeridad posible.
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
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RECOMENDACIÓN DE SU PUBLICACIÓN (seleccione sólo una opción, marcando una cruz)
A El trabajo puede publicarse tal como fue enviado (o con pequeñas correcciones formales que se especifican en los comentarios globales del trabajo).
B El trabajo puede publicarse después de ser realizadas algunas correcciones y mejoras de fondo y/o presentación (que se especifican en los comentarios globales).
C El trabajo podría publicarse siempre que antes se le realicen profundas correcciones y mejoras de fondo y/o presentación (que se especifican en los comentarios globales), ya que presenta un tema/enfoque relevante.
D No debería ser publicado en la RED.
Después de revisado el trabajo declaro que no tengo interés financiero ni intelectual, ni personal en relación con este trabajo y que no difundiré la información obtenida a través de la revisión del trabajo previamente a su publicación.
Firma del/ la evaluador/a
INFORME GLOBAL DE LA REVISIÓN DEL TRABAJO
Nª de práctica (a consignar por la RED):
Título de la Práctica:
Autor/es:
- Adecuación de la presentación a las normas de edición de la RED
- Pertenecer al ámbito de la dirección o la gestión universitaria.
- Estar inmerso en alguna estrategia para la búsqueda de soluciones a problemas o para contribuir a la mejora continua de una dimensión (proceso, servicio, función) institucional.
- Buscar la excelencia o la calidad de la dirección o la gestión universitaria.
- Haber cumplido el proceso de planificación, implantación, revisión y mejora.
- Estar aplicándose o generando sus efectos en el momento de ser presentada. No puede referirse a una experiencia realizada en el pasado y que no tenga continuidad en el tiempo.
- Ser eficaz respecto a los objetivos planteados, eficiente respecto al recurso empleado y efectivo en las soluciones de problemas o en la mejora continua buscada.
- Ser sostenible en el interior de la institución, replicable respecto al potencial de transferencia a otras unidades o instituciones (flexibilidad y adaptabilidad) e innovadora por generar nuevas formas de actuar o nuevos estilos de trabajo en la institución.
- Contar con suficientes evidencias especificadas en los criterios de excelencia expuestos.
- Permitir y facilitar la ampliación de la información de la práctica a otras instituciones que lo soliciten.
- Enmarcarse en los criterios de excelencia según el Modelo EFQM de Excelencia.
- Comprometerse en la actualización periódica de los contenidos de la buena práctica.
En este punto se espera que analice la estructura del trabajo, la claridad y precisión del planteo.
En el caso que proceda, le solicitamos que indique si se observa que, a pesar del interés del contenido, el trabajo debe sufrir una corrección general y/o en profundidad por parte de los autores.
- Relevancia del trabajo para la comunidad académica en general y aquélla especializada en el estudio de DIRECCIÓN ESTRATEGICA UNIVERSITARIA
- DIMENSIONES VALORATIVAS Y PONDERACIÓN
- Planificación de la práctica (20%)
- Desarrollo y ejecución de la práctica (10%)
- resultados de la práctica (20%)
- Evaluación y revisión de la práctica (15%)
- Carácter innovador de la práctica (25 %)
- Divulgación de la práctica (10%)
3. Evaluación global del trabajo.
4. Comentarios generales: que serán enviados a los autores como retroalimentación. Por favor mencione aquí las sugerencias de valoración y/o revisión para mejora por parte de los autores para que el trabajo pueda ser publicado
5.Comentarios confidenciales: sólo para ser leído por los editores de la Red y con respecto a la posibilidad de ser o no publicado el trabajo, si lo considera necesario o conveniente. Por favor, enviar este apartado en hoja aparte de los anteriores comentarios.
Firma del evaluador